Persone

Grazie al coinvolgimento, all'impegno e all'innovazione di oltre 14.000 professionisti, Elecnor è un'azienda di riferimento del settore. Il modello di gestione delle risorse umane si basa su un approccio di business con due pilastri principali:

• Valori aziendali, che sono la chiave per la crescita e lo sviluppo sostenuto dell'azienda.
• Il Piano Strategico, finalizzato al raggiungimento degli obiettivi che consentiranno di garantire una crescita sostenuta dell'azienda, generando maggiore valore per i dipendenti, gli azionisti, i clienti e i fornitori.

Il senso di appartenenza, il talento, l'iniziativa e l'energia delle persone rendono evidente la forza di Elecnor in progetti complessi che richiedono una prospettiva multidisciplinare e l'integrazione di diverse aree di conoscenza.

L'inserimento delle persone è sempre con l'impegno di mettere a disposizione tutte le risorse disponibili in azienda per la loro crescita e il loro sviluppo professionale.